Pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnancem

Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli se řídí Všeobecnými pojistnými podmínkami pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli, poř. číslo tisku T104/05.

Předmět pojištění

Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli se sjednává pro případ odpovědnosti za škodu, kterou způsobil zaměstnanec svému zaměstnavateli zaviněným porušením pracovních povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (§ 172 zákoníku práce), pokud pojištěný za škodu odpovídá v důsledku svého jednání nebo vztahu z doby trvání pojištění podle zákoníku práce nebo obdobného právního předpisu.
Obdobným právním předpisem se rozumí zejména zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie ČR, a zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem.

Pojistná částka

Pojistná částka se stanovuje na základě výše měsíčního příjmu zaměstnance u zaměstnavatele. Pojistná částka by měla odpovídat 4,5 násobku hrubého měsíčního výdělku zaměstnance. Stanovuje ji na svoji odpovědnost výběrem z následujících variant - základní výše pojistné částky činí 50.000,- Kč a dále násobky až do výše 300.000,- Kč.